游仙区农业局在“两学一做”学习教育活动中，紧密联系“走基层”、“脱贫攻坚”活动，以“用心谋事业，全心务农业，真心当主业”为目标，以“三建三管四抓实”为手段，注重服务型机关建设,全力提升社会满意度，政风行风建设取得明显成效。

一是建好思想堡垒，从严行为规范。思想是行动的先导。制定了党员干部“十带头十表率”行为规范，响亮提出了“树立十种意识，担农业使命，当干事先锋”的工作要求，促使全局干部职工砥砺前行。

二是建好制度体系，从严日常管理。制度是优良作风的保障。通过完善系列管理制度，确保内部运行科学化。制定项目监管试行办法，确保过程管理精细化；完善财经管理办法，确保财务管理规范化。全面促进机关高效有序运行。

三是建设高效队伍，从严勤政廉政。队伍体现效率。抓实内部管理，强化过程监管，着力“严管理”、推行“微计划”、用心“细服务”，健全队伍管理长效机制。

四是突出过程管理，锻造严实作风。通过个人日填“日记实”、部门周报“周志单”、定期公示“月到岗”、及时反馈“交办件”、全面弘扬“真善美”、严实问责“不作为”等举措，深化日常管理，促变工作作风。

五是突出基层管理，密切联系群众。抓实农村“三资”管理平台建设，力争全面、及时、准确向群众公开农村财务管理、资产流转等信息，进一步落实群众的知情权、参与权、监督权。

六是突出项目管理，切实惠民为民。规范成立项目包装组、会审组、监管组、现场组、督查组，管好、用好涉农重大项目资金，全方位发挥涉农项目资金最大效益，切实做到惠民为民。

七是抓实调查研究，明确发展方向。坚持问题导向，强化能力提升，要求农业局干部职工立足岗位业务，着眼农业发展大局，深入基层调研，认真撰写调研报告24篇，为发展“都市型”现代农业提供可靠依据和重要参考。

八是抓实细微服务，精细履职尽责。严格执行“首问责任制”、“限时办结制”、“责任追究制”，在服务窗口配置打印机、饮水机以及纸笔等物品，方便群众使用。全局各股（室）、站（所）实行AB岗制度，不让群众跑空趟。2016年，局机关党委被市委组织部命名为“市级党员示范单位”。

九是抓实服务基层，争当干事先锋。定期开展“走基层”、“脱贫攻坚”等活动，123名党员佩戴党徽，亮明身份，主动服务群众。统一印制“农业工作日志”，创新建立“微心愿”台账，动态记录群众诉求，承诺办结时间。选派两名“第一书记”到村任职，32名干部一对一帮扶困难群众，争取项目资金近300万元推动脱贫攻坚，真心实意帮助贫困村解决实际问题16个。

十是抓实执纪监督，确保人民满意。强化实时监督，创建“农门阵”微信群，动态发布现场工作图片；严管农畜产品安全，装备生猪屠宰检疫电子监控系统和大田生产环节监控设备，保障提供安全放心农副产品；设置举报箱，公布举报电话，聘请政风行风监督员5名，局监察室、机关党办、局办公室联合对制度执行情况和侵害群众利益的不正之风不定期开展检查和暗访常态化，内外监督不留盲区，全年实施谈话5人，通报5人。